原标题：【问答】因身体患病，企业决定终止劳动合同，这种情况如何维权？

问：因身体患病，企业决定终止劳动合同，这种情况如何维权？

答：生病期间单位不可以解除劳动合同，若单位违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》87条规则支付赔偿金(每服务1年支付2个月工资)。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算。

患病期间属于员工所在的医疗期，不管是否还在合同规定的期限范围内即使是合同过期了也不可以与其解除劳动合同，如果发生解除的情况，员工可以向老劳动局申请劳动仲裁，申请赔偿月工资的两倍。需要注意的是，员工需要保留住院期间的各项手续以备不时之需。